当前位置:北京朗慕文化发展有限公司 >北京会议酒店预定订酒店会议室 > 订酒店会议室

产品详情

北京会议酒店预定订酒店会议室

关键词:订酒店会议室

详细信息
北京朗慕文化发展有限公司专业提供各种订酒店会议室,为客户提供有服务好的订酒店会议室、北京会议酒店预定x9cd6bn、订酒店会议室等。公司自2014-03-21注册成立以来,本着以人为本的原则,坚持“至诚服务,追求完美”的服务宗旨,公司业绩蒸蒸日上。立足北京市,以市场为导向,想客户之所想,及客户之所需。


北京朗慕文化发展有限公司坚持以的持续技术创新,为广大客户不断创造朗幕文化价值。朗慕文化在、、、等地都设有分支机构,近人员专注于订酒店会议室好行业的创新发展;并且凭借不断增强的服务佳的北京会议酒店预定创新实践能力赢得了广大客户的信任与合作。 延伸拓展 详情介绍:对北京会议酒店激励中经常出现的问题。1.对负激励强调有余,正激励重视不足。目前,很多酒店都非常注重负激励。以酒店餐饮部包厢为例:如果包厢中的杯具等物件有所破损,相应包厢的服务员必须承担赔偿责任,可谓责任到人;但是,即使是卫生搞得很好、餐具完好率很高的包厢,相应的服务员也没有因此获得奖励。实际上,惩罚只不过是一种手段,而非目的,不能滥用,否则,不仅起不到应有的惩戒作用,反而会引起对抗情绪,有损于酒店的利益。2.酒店业激励机制中没有很好地考虑酒店各部门之间及员工的权利、义务和责任的平衡问题。以给住店客人提供送餐服务为例:客房部与餐饮部经常互相推诿责任,即使一方妥协,员工送餐也是心不甘情不愿,造成的结果,一是送餐不及时,二是餐具整理不及时,导致点餐的住店客人投诉。上述例子中问题产生的原因,从表面来看似乎是由于酒店相应部门的员工工作责任心差,但本质原因是由于酒店的激励机制中没有很好地考虑酒店各部门之间及员工的权利、义务和责任的平衡问题。3.物质激励与精神激励没有很好地结合。传统的计划经济条件下,酒店管理别强调员工以无私奉献为美德。不错的员工获得的精神激励较多,物质激励则较少。但在市场经济条件下,新一代年轻人在荣誉感方面也承认集体主义与团队精神,但也非常强调突出个人的价值。这些变化给酒店的激励带来了新的问题,即需要把物质激励与精神激励较好地结合起来。

北京朗慕文化发展有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。更多详细信息请访问:www.bjmdyjd.com
热门产品更多
热门动态更多
联系我们更多
  • 公司名称:北京朗慕文化发展有限公司
  • 联系人:韩先生
  • 联系电话:13910352620 010-61277775
  • 邮箱:553990294@qq.com
  • 传真:010-61277775
  • 地址:北京市丰台区六里桥北里22号楼1层01室
网上有害信息举报
x

填写举报信息

提示:请填写您的实名信息,中国114黄页承诺对您的信息进行保密